关于公司高管解除劳动合同的法律规定有哪些

时间:2024-05-07 作者:杭州律所

公司高管解除劳动合同需遵循《中华人民共和国劳动合同法》的规定。协商一致或提前三十日书面通知公司均可解除。若公司存在拖欠工资、不缴社保等违法行为,高管可立即解除合同。未及时处理可能导致劳动纠纷、赔偿责任等不良影响。
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公司高管解除劳动合同的方式:1)协商一致,双方同意即可解除;2)提前三十日书面通知公司,确保流程规范;3)公司若违法如拖欠工资等,高管可立即解除,并可能要求赔偿。不同情况下,高管应根据自身权益和法律规定选择合适方式。
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公司高管解除劳动合同的常见方式有:协商一致解除、提前通知解除和因公司违法立即解除。选择方式时,应考虑合同条款、公司行为及自身权益,确保合法合规,避免不必要的法律风险。

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