劳动部关于加班工资怎么规定,法律上的标准是什么

时间:2024-05-12 作者:杭州律所

加班工资有明确法律规定。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条,加班应支付高于正常工资的报酬,具体标准包括延长工作时间支付150%、休息日工作支付200%、法定节假日工作支付300%。未按规定支付,劳动者有权维权,用人单位可能面临法律处罚。
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处理加班工资问题,常见方式有协商、投诉和诉讼。首先尝试与用人单位协商解决,若协商无果,可向劳动行政部门投诉。若投诉仍未能解决问题,劳动者可依法向法院提起诉讼,维护自身合法权益。
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加班工资依法规定。具体操作:1. 协商解决,与用人单位沟通加班工资支付情况;2. 投诉处理,向劳动行政部门反映问题,寻求行政干预;3. 法律诉讼,若前两种方式无效,可向法院起诉,要求用人单位依法支付加班工资。

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